□ 贺海兵

近年来，甘州区牢固树立“产才融合”理念，围绕“产业链”精准布局“人才链”，依托“人才链”优化提升“产业链”，聚焦构建现代农业为基础、生态工业为主导、全域旅游业为支撑、具有长远竞争力的现代产业体系，实施“一产业一人才支持计划”，不断提升人才工作的精准度、实效性，为建强产业链、构建产业生态圈、培育产业集群提供坚强的人才和智力保障。

在政策支撑上用心，广泛延揽集聚人才。针对人才总量少、质量低，引才、聚才、留才的效能不强等问题，先后出台《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》《关于优化政策环境进一步引进留住用好基层一线人才的实施方案》等政策，以更加优质的政策环境和人才生态吸引聚集重点领域急需紧缺人才。聚焦智能制造产业发展，出台《甘州区支持智能制造产业园引进人才若干政策》，支持企业与高校院所、产业联盟等开展关键核心技术攻关。实施产业人才专项支持计划，制定《关于进一步加快人才集聚推动重点产业发展的若干措施》，推出37条“硬核措施”。选派13名优秀干部到前进牧业、兰标生物等龙头企业挂职服务，为重点企业派驻30名党建指导员和科技特派员。用好博士服务团成员、金融挂职干部等优质外力资源，以才引才、以才引智，助力经济社会高质量发展。前进牧业通过“引进高端技术和管理人才、校企合作培训实用技术人才、自主培训全面提高员工队伍素质”三步走，实现从“甘州奶瓶子”到“甘肃奶瓶子”的嬗变。

在机制突破上用力，充分激发释放动能。着眼打造全周期服务窗口，在全省率先组建张掖市人才发展集团，重点从事考务外包、招才引智、教育培训、会展服务、创业孵化、人才安居、人才康养等业务。坚持向用人主体放权、为人才松绑，率先建立编制“周转池”，制定引进急需紧缺人才编制支持保障办法，区级公立医院全面推行编制备案制管理。下放国有企业人事管理权限，赋予国有企业人员聘用、岗位设置等方面自主权，完善国有企业经营管理人才薪酬管理办法，有效激发人才活力。围绕攻克制约产业发展关键技术难题，实施揭榜挂帅制试点项目2项，引进专家技术团队2个13人。（下转第二版）