(上接第一版）开展“引强入张”行动，成功引进中能建等行业龙头和人才团队，带动实施重点项目50多个，落实投资近百亿元。着眼打造“零碳城市”、建设“彩虹城市”、发展数字经济等，加速集聚、优化配置紧缺急需人才资源，先后柔性引进博士18名、硕士13名入企入园入院服务，推动人才链中坚崛起。博丰农业等10余户企业与西北农林等高校建立产学研合作关系，奥林贝尔引进动物营养与饲料科学等专业硕博人才30多名，组建“自有技术团队+外部专家+检验检测机构+实验基地”研发平台体系，加速人才链、产业链、创新链协同发力。

在平台搭建上用劲，助推产才融合发展。把重点人才项目作为集聚人才、培育人才和发挥人才作用的重要平台，锚定产业发展方向，大力推行“人才+项目”“人才+基地”“人才+产业”模式，采取申报推荐、实地调研、论证评审等方式，每年争取实施15个左右的省、市、区级人才项目，在资金上给予重点扶持，累计实施重点人才项目36项，建成乡村振兴人才培育基地7个、乡村振兴人才驿站3家、人才乡寓1处。充分发挥高层次人才示范引领作用，拨付专项资金，鼓励各领域高层次人才开展技术研修、科研攻关、科技创新、带徒传技，先后建成市级基层专家科研工作站8个、优秀人才专家工作室48个。积极构建“产学研用”协同平台，激发企业创新活力，推动企业自主建设科研平台，先后培育创建省级工业设计中心2家、企业技术中心4家、生产性服务业功能示范企业和技术创新示范企业2家、市级企业技术中心19家，带动培养各类人才3000余人。深化拓展“十业百社万才”行动，组建11个乡村振兴专家服务团开展组团服务，“零距离”指导服务产业发展。每三年选聘一批市、区级科技特派员和科技特派员团队，服务覆盖全区244个行政村。持续加大对重点企业科技创新扶持力度，奥林贝尔、兰标生物成为国家级专精特新“小巨人”企业，金志信息、格瑞尔生物认定为省级“专精特新”中小企业，兰标生物科技有限公司团队研发的“无水免冲智慧生态厕所”被指定为北京冬奥会场馆使用产品，“张掖制造”走向全国。

在服务保障上用情，感召吸引人才回留。落实党委联系服务优秀人才制度，四班子29名领导直接联系服务优秀人才35名，95个区管领导班子领导干部联系服务优秀人才492名。引导278名优秀人才向党组织靠拢，推荐370名优秀人才担任各级“两代表一委员”，组织参加党的二十大精神等专题宣讲报告会12场次。树立“乙方思维”，在智能制造产业园建成专家楼7栋14套、人才公寓楼3栋180套、职工宿舍楼6栋1498套，前进牧业在牧业小镇建成单人间、夫妻间、四人间人才公寓148套，前进家园小区建成人才公寓60套。区财政每年足额预算人才工作专项资金200万元，带动人才经费投入达1556万元。坚持每三年评选一次区管拔尖人才，管理期年度考核合格等次的每人每年发放补贴3000元、优秀等次的每人每年发放补贴5000元。建立科技、农业、人社等部门“多对一”跟踪服务机制，全方位提供创业就业、资金扶持等服务，让人才在甘州“如鱼得水、如鸟归林”。