民乐讯 2025年，民乐县坚持服务为先、凝聚引导、发挥作用，积极探索党建引领新路径，通过构建新阵地、提供新服务、引导新作为的“三新”工作法，不断激发新就业群体参与基层治理的内生动力，切实将新就业群体从“治理对象”转变为“治理伙伴”。

构筑新阵地，打造暖心避风港。聚焦快递员、外卖骑手等群体休息难、充电难、进门难等现实需求，整合社区党群服务中心及工业园区企业资源，高标准打造“红色驿站”“骑手之家”“司机之家”等党建服务阵地38个，建成紫金府、和邦瀚文苑等“骑手友好小区”66个，东街社区、东浦社区等“骑手友好社区”10个，设置专属停车区、智能充电桩及快递柜，配备饮水机、微波炉等便民设施100余件，日均服务新就业群体超200人次，让各类阵地真正成为新就业群体的“暖心之家”。

提供新服务，增强组织凝聚力。强化政治引领与精准服务，建立货车司机流动党员党支部4个，深入开展“党员找组织、组织找党员”活动，精准摸排并服务流动党员208名，为144名党员司机统一发放“党员先锋车”标识牌，引导党员货车司机主动服务乡村振兴。坚持“月有活动、季有主题”，工会、司法、卫健等多个部门联合开展“冬送温暖”“健康义诊”等暖心服务活动300余场次，惠及群体1.8万余人次，开展免费健康体检200余人次、专项慰问500余人次、提供法律咨询100余人次，成功处置维权案件30余起。同时，开设职工子女托管班8个，为700余名新就业群体会员赠送职工互助保障，构建“第二道医疗保险防线”，有效提升新就业群体职业归属感、社会融入感和生活幸福感。

引导新作为，拓展治理新路径。推行“红色网格员”制度，选聘172名外卖骑手及26名出租车司机担任兼职网格员，充分发挥他们走街串巷、熟悉社情民意的独特优势，引导其化身城市“移动探头”，在基层治理与乡村振兴中主动承担“信息员”“宣传员”和“前哨员”责任，通过“民情随手拍”“隐患即时报”等方式，常态化参与社区巡逻、安全隐患排查、政策法规宣传等工作，累计提供安全隐患、农村道路破损等线索200余条，推动解决小区路灯维修、商圈停车秩序整治等民生问题40余件，为提升治理效能注入新鲜动能。（赵玉梅 辛巧玲）