本报记者 祁晓蓓 岳永舜 杨旭康

在张掖国家级经济技术开发区生态科技产业园，一家深耕农牧生物科技领域的高新技术企业正以强劲的创新动能，书写着西部企业高质量发展的精彩篇章。甘肃奥林贝尔生物科技集团有限公司，这家成立十余年的企业，凭借对科技创新的执着追求，从一家区域性小微企业成长为国家级专精特新“小巨人”企业，产品远销俄罗斯及中亚国家，成为甘肃省农牧生物科技领域的一张亮丽名片。

创新驱动，构筑科研高地

走进奥林贝尔集团的研发中心，实验室里科研人员正专注地进行菌种筛选和发酵工艺优化。这里，是公司技术创新的“心脏”，也是甘肃省生物抗菌肽工程技术创新中心的所在地。

“我公司于2016年经省科技厅批准，承担建设了甘肃省生物抗菌肽工程技术研究中心，后于2023年优化重组为甘肃省生物抗菌肽工程技术创新中心。”公司生产总监武志铭告诉记者，“该中心自建成以来，立足我省农产品资源富集优势，紧密围绕农业生产技术需求，系统开展饲料添加剂产品研发、新工艺攻关及工艺技术集成创新，通过十年深耕，集团公司不仅在抗菌肽系列产品产业化领域实现关键技术突破，而且构建起‘菌种选育——发酵工艺优化——终端产品应用’的全链条产业体系。”

正是这种对科技创新的执着，该公司自主研发的生物抗菌肽共融合表达、酸裂解纯化、定向筛选等先进技术，成功攻克了生物抗菌肽产量低、纯度低、抗酶解能力差等行业共性难题，并在生物抗菌肽领域掌握了核心技术，主导产品核心技术达到国内领先水平。

目前，公司已建成国家级博士后科研工作站、甘肃省生物抗菌肽工程实验室、甘肃省省级企业技术中心、甘肃省生物抗菌肽工程技术创新中心以及省级新型研发机构5个省级以上科研平台。近三年累计承担省、市、区级科技计划项目6项，形成了覆盖基础研究、应用开发、成果转化的完整创新链条。

核心技术，填补行业空白

奥林贝尔集团通过柔性引进、技术入股、自主培养等多种方式，构建了一支高素质的科研团队，探索出破解西部偏远地区小微企业人才引进难题的有效路径。公司现有在职职工60人，其中科研人员20人，占比达33.3%。先后通过柔性、刚性引进，自主招聘、技术占股引进等方式，引入专业技术领域研究人才12名，形成了引进与培养并重的人才格局。“以人为本”的发展理念贯穿于企业管理的方方面面。公司构建了完善的福利保障体系与系统化的培训机制，通过多样化的赴外培训提升员工专业能力，以稳定的福利待遇增强员工归属感。

聚焦乳仔猪养殖领域的肠道健康痛点，奥林贝尔依托自有专业实验室的技术积淀，持续开展核心产品的研发与迭代，推出的专用微生物工程菌剂产品，不仅填补了行业部分技术空白，更为养殖行业抗生素替代提供了优质解决方案，助力产业实现绿色可持续发展。目前，公司已形成年产2000吨抗菌肽和生物工程菌剂及30万吨生物饲料的生产规模，产品覆盖农牧动保产品、生物工程菌剂、微生物肥料、无抗生物饲料及添加剂、植物生防功能工程菌剂等多个领域，为现代农业和畜牧业提供了安全、高效、环保的综合解决方案。

稳健发展，彰显企业实力

凭借突出的科研能力和产业化水平，集团公司先后荣获国家级专精特新“小巨人”企业、国家级知识产权优势企业、省级技术创新示范企业、省级绿色工厂、省级农业产业化重点龙头企业、省级战略性新兴产业骨干企业、省级专精特新企业、省级循环经济示范企业等多项荣誉称号，成为甘肃省农牧生物科技领域当之无愧的标杆企业。

站在新的发展起点，甘肃奥林贝尔生物科技集团有限公司正以更加开阔的视野谋划未来。公司行政总监何志丽说：“我们将不断加强自主创新，提升企业核心竞争力，聚焦关键技术攻关，加大研发投入与人才培养力度，加速科技成果转化应用，力争在核心技术上实现自主可控，以创新驱动为企业发展注入持久动能。”