□ 裴 涛

习近平总书记指出：“政绩观问题是一个根本性问题，关乎立党为公、执政为民。”树立和践行正确政绩观，是新时代加强党的建设、推动高质量发展的必然要求，需要以学习教育为契机，从思想淬炼、实践赋能、制度保障、监督约束等方面协同发力，推动广大党员干部在知行合一中内化于心、外化于行，在实干担当中追求“为民造福”的务实政绩。

铸牢党性之魂，把稳正确政绩观的“方向盘”。习近平总书记指出：“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。”从革命战争年代“为人民解放而战”的牺牲奉献，到和平建设时期“为人民幸福而干”的艰苦奋斗，共产党人的政绩观始终与党性修养紧密相连。只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差，而坚强党性来自对党的创新理论的深刻领悟、对党的奋斗历史的情感认同、对人民群众的赤诚情怀和长期的实践锻炼和考验。

树立和践行正确政绩观，就要深学细悟习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，引导党员干部准确把握其丰富内涵与实践要求，自觉筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要在严肃的党内政治生活中淬炼党性，锤炼忠诚干净担当政治品格，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。要常思“我是谁、为了谁、依靠谁”，把个人理想追求融入党和国家事业大局，自觉在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，让政绩始终沿着党性指引的正确方向前行。

坚持为民造福，找准正确政绩观的“落脚点”。习近平总书记指出：“中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。”树立和践行正确政绩观，就要始终站稳人民立场，把人民群众的急难愁盼作为工作的出发点和落脚点，把群众的满意度作为衡量政绩的最高标准。党员干部要走出办公室，来到田间地头寻找答案；放下架子、扑下身子，感知民生冷暖，摸清群众所思所盼。要聚焦群众急难愁盼，用心用情用力办实事，既要聚焦就业、教育、医疗、养老、住房、社会保障等急难愁盼的民生大事，让群众看到变化、得到实惠；也要关注“柴米油盐酱醋茶”等“微诉求”“小难题”民生小事，以群众的“脸色”检验政绩的“成色”，让政绩立得住、传得开、留得下。

坚持真抓实干，锤炼正确政绩观的“硬本领”。习近平总书记指出：“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。”树立和践行正确政绩观，就要坚持实践第一，把调查研究作为谋事之基、成事之道。党员干部要带头深入基层、沉到一线，开展广泛调查研究，既看“高楼大厦”，也看“背阴胡同”，既听“赞歌”也听“怨言”，通过高质量调查研究，找准制约发展的堵点痛点，找到解决问题的“金钥匙”，确保各项决策部署都符合实际、符合规律、顺应民心，让每一项工作、每一份政绩都建立在坚实的实践基础之上。要坚持实干苦干，以钉钉子精神抓好落实。面对发展难题、改革险阻、群众期盼，要大力弘扬求真务实的优良作风，勇于挑最重的担子、敢于啃最硬的骨头、善于接最烫的山芋，把各项工作抓细抓实抓出成效，让“实”字成为党员干部的鲜明底色。要树立一张蓝图绘到底的定力，既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。在解决历史遗留问题、化解重大风险隐患、推动重点领域改革中显身手、见真章。

扎紧制度之笼，筑牢正确政绩观的“防火墙”。党的二十届四中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》指出：“坚持正确用人导向，坚持把政治标准放在首位，树立和践行正确政绩观，完善干部考核评价机制，调整不胜任现职干部，推进领导干部能上能下常态化”。

构建科学规范的考核评价机制。要破除“唯GDP”的路径依赖，突出高质量发展导向，建立涵盖民生改善、生态保护、基层治理等维度的综合评价指标体系。要构建多元参与格局，适当引入同级互评、下级评价及服务对象和基层群众评价等机制，让群众成为政绩的“阅卷人”。要完善全周期动态过程考核，破除“平时不算账，年终算总账”的传统惯性，将阶段性评估与终期考核相结合。

健全担当作为的激励约束机制。要树立“以实干论英雄、凭实绩用干部”的价值导向，旗帜鲜明为担当作为、善作善成、实绩突出的干部撑腰鼓劲；对违背新发展理念、背离高质量发展要求，热衷搞“形象工程”“政绩工程”的行为，严肃查处、坚决纠正，倒逼干部审慎用权，做到对历史负责、对人民负责。

完善权力运行的制约监督机制。要明确监督重点、规范监督程序，实现从决策、执行到评估的全链条覆盖。要突出“关键少数”，重点监督其权力寻租、形象工程等政绩观错位问题，同时强化全体党员干部日常教育管理。要拓宽群众监督渠道，推进政绩创造过程和结果公开透明，使群众能够看得见、评得准，有效防范政绩异化，确保权力始终用于增进人民福祉。（作者单位：山丹县委党校）