近年来，高台县人民检察院紧紧围绕中心工作，加强组织领导、找准特色亮点、加强自身建设，突出抓好三个“转变提升”，努力以高质效检察信息工作服务检察工作高质量发展和现代化建设。

以加强组织领导促理念转变提升。坚持一把手亲自抓，院领导指方向、提要求、压担子，各部门负责人以“导师制”结对帮带，全方位多渠道培养复合型检察人才，给予青年干警巨大鼓舞和鞭策。修订《高台县人民检察院新闻宣传工作考核评价办法（试行）》，将信息工作纳入对部门及干警个人的考核，分层分类优化考核指标，切实发挥考核的“指挥棒”“风向标”作用。

以找准特色亮点促质效转变提升。认真学习贯彻全市检察长会议精神，立足实际，持续向内挖潜资源，促使思想上求“变”、制度上求“实”、内容上求“新”。理清要点，聚焦省院、市院报送要点，突出“要点明确、条理清晰、语言精炼”要求，加强信息工作精准性；找准特点，各业务条线找准特色亮点，主动跟进监督办案中的前沿探索和创新经验，增强信息选题的特色化；抓住节点，有效把握重点工作任务及重要时间节点等，提前选题策划、及时高效报送，确保信息时效性。

以加强自身建设促能力转变提升。“数质并举”抓编发，持续完善信息审核程序，严把稿件政治关、内容关和文字关，进一步凝聚“高质效写好每一篇信息”共识；坚持问题导向，聚焦信息工作人手不平衡、信息点“等靠碰”等问题，通过举办干警素能培训班、检察官上讲台等方式，提升人才队伍素质，打造优质信息稿件；动态化正向激励，更加注重发挥各部门“一线战斗堡垒”作用，建立信息定期通报分析制度，实行信息采编实名制，激励先进、督促后进。（高检宣）