□ 蒋 蕾

“文山会海到处跑、迎评迎检做台账、加班加点赶材料、没日没夜填报表”，这曾是基层干部的真实写照。近年来，党中央和各级党组织出实招硬招，着力解决困扰基层的形式主义问题，取得明显成效。但问题之弊非一日之寒，破解亦非一日之功。眼下，一些问题或沉渣泛起，或隐形变异，负担过重仍是基层反映强烈的突出问题。

比如，发文件红头改白头、正式改便笺，看似发文变少，但实际“文山”依然高耸；把开会当作重视、将传达作为落实依然常见，层层陪会、无效会议依然不少；督查考核名目繁多、“指尖”群组通知不断……“加码式减负”反弹回潮，一抓就好转，一松就反弹，让人啼笑皆非。

给基层松绑、为实干蓄能，还需在“减”字上下足硬功夫，抓常、抓细、抓长。

“减压”提气，激励担当作为。各级领导机关和领导干部应带头更新工作理念，以身作则、率先垂范，把繁文缛节赶出新体制；把人力物力财力向工作最前沿阵地进行倾斜投放，使基层在人事权、考核权、管辖权、建言权上有更大主动权。

“减量”提质，改进文风会风。坚持务实、高效、合理、规范原则，清理优化职能交叉、功能相近、内容同质的工作群，切实减轻“指尖上的负担”；少开会、开短会，慎发文、发管用的文，不搞“上下一般粗”的虚胖，让基层干部从“文山会海”中解放出来。

“减痕”提效，注重实绩导向。进一步树立重实干重实绩的用人导向，发挥激励干部敢担当、干实事的指挥棒作用，完善考核评价体系，不以“痕迹”论英雄。引导党员干部从思想上正本清源，坚决不贪一时之功、图一时之名，不搞违背民意的“面子工程”，劳民伤财的“攀比工程”，强化群众观念、涵养务实作风，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题。

“为政贵在行，以实则治，以文则不治”。让各级干部真正从繁杂的事务中脱身，方能“腾出手”“迈开腿”，把更多精力投入到真抓实干、服务群众的本职，“轻装上阵”推动改革发展事业行稳致远。