□ 白艳香

劳模精神作为劳动精神的集中体现与人格化表达，是中国共产党人精神谱系的重要内容，是社会主义精神文明建设的重要文化资源。将弘扬和传承劳模精神贯穿到基层社会治理工作中，有利于调动和激励基层劳动者主动承担社会责任，积极投身社会治理工作。对于基层干部养成“崇尚劳模、热爱劳动”的劳动价值观念，践行“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，推动基层治理现代化，成为担当民族复兴大任的时代新人具有重要的现实意义。

爱岗敬业、争创一流，注入奋进力量

基层强则国家强，基层安则天下安。要充分调动多元社会治理主体力量，最大限度把基层群众动员起来、组织起来、凝聚起来，通过发挥劳模作用，放大劳模效应，用先进思想和模范行动影响周边、带动一片。在劳模的示范引领作用下，激发基层工作者和群众的劳动主体意识，引导基层群众和工作者自觉参与乡村振兴、城乡建设、基础设施完善等工作，把爱岗敬业、争创一流作为道德尺度和价值追求，用一锤一钉的劳作、一砖一瓦的建设，汇聚起振兴发展的强大力量，形成共建共治共享的良好局面。

艰苦奋斗、勇于创新，凝聚强大动力

基层工作量多事繁，群众诉求多种多样，不下苦功夫和大力气，工作开展难免会浅尝辄止、蜻蜓点水。面对基层治理中的“堵点”和“难点”问题，基层干部必须大力发扬劳动模范艰苦奋斗的优良作风，以昂扬向上的精神面貌应对各种挑战。需深悟劳模精神，设身处地探索“从群众中来，到群众中去”的工作方法，用耳朵倾听群众呼声，用眼睛发现群众所需，用耐心感应群众所盼，以实实在在的行动解决群众急难愁盼问题，凝聚起基层“向上”“向善”“向前”“向好”的力量。

劳模精神的核心就是劳动，而劳动是自由自觉的创造性活动。要鼓励和引导广大劳动者积极参与社会建设和基层治理，把蕴藏在广大劳动者中的创新活力激发出来，形成充满活力的基层治理共同体。迈入互联网、大数据时代，基层治理方法必须与时俱进，要充分运用现代化信息技术，提升治理智能化水平，积极探索科技盘活网格治理的模式，通过借助相关APP，畅通工作流程，解决好发现情况如何处理的问题。社会治理的重点在基层，难点也在基层。因此，必须借助科技的力量，让基层社区治理更“智慧”、更“快捷”、更“高效”。

创新创造是新时代高素质劳动者必备的素质要求，基层干部要弘扬劳动模范艰苦奋斗、勇于创新的精神，在做中学、学中做，努力做知识型、技能型、创新型的好干部，用新思想推动繁杂的工作，用新理念解决复杂的问题，当好新时代攻坚克难的基层“开拓者”。加强和创新基层社会治理，提高社会治理社会化、智能化水平，让居民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，筑牢基层这个维护社会稳定的第一道防线。

淡泊名利、甘于奉献，坚守价值追求

基层治理既是国家治理的“最后一公里”，也是人民群众感知公共服务效能和温度的“神经末梢”，做好基层治理工作责任重大、意义重大，需要久久为功，绵绵用力。

推动基层治理现代化需要继续弘扬劳模精神，以焦裕禄、孔繁森、时传祥等劳动模范为榜样，找到人生所向、价值所在，牢固树立“淡泊名利重事业，立足本职作贡献”的思想，以自强不息的奋斗精神和爱岗敬业的工作热情，从群众关心的事情做起，从让群众满意的事情抓起，勤下苦功夫、多用拙办法，心无旁骛守住质朴之心，于点滴中积累工作经验，于无形中化解基层矛盾。（作者单位：高台县委党校）